那些缺乏個(gè)性、不支持員工的、缺乏靈感的辦公空間，已經(jīng)成為過(guò)去的常態(tài)。今天，所有具有前瞻性思維的企業(yè)都應(yīng)該列出能夠呼吸到人性的功能性工作場(chǎng)所。在我們展望未來(lái)的時(shí)候，我們看到了一個(gè)機(jī)會(huì)，可以改造辦公室，使工人們感到不那么執(zhí)著于辦公室，而是更多地聯(lián)系和得到辦公室的支持。
什么是以人為本的辦公設(shè)計(jì)？
以人為中心的設(shè)計(jì)是一種創(chuàng)造性的解決問(wèn)題的方法，它可以被看作是一個(gè)從你為之設(shè)計(jì)的開(kāi)始的過(guò)程，并以適合他們需要的新解決方案結(jié)束。因此，以人為中心的工作場(chǎng)所是以人為中心，并考慮到他們的具體需要的工作場(chǎng)所。使用以人為中心的設(shè)計(jì)，我們可以將這個(gè)理論應(yīng)用到我們的工作場(chǎng)所，從有意考慮員工的欲望和痛點(diǎn)開(kāi)始。
為什么以人為本的設(shè)計(jì)如此重要？
以人為中心的設(shè)計(jì)是一種強(qiáng)有力的方法，可以理解不斷變化的行為、偏好和痛點(diǎn)，并將精力集中在正確的方向上。通過(guò)打開(kāi)用戶的視角，設(shè)計(jì)師可以構(gòu)建出在我們的新現(xiàn)實(shí)中工作良好的解決方案--不管最終看起來(lái)是什么樣子。當(dāng)員工對(duì)一個(gè)不能滿足他們需求的工作場(chǎng)所感到沮喪時(shí)，生產(chǎn)力就會(huì)下降。這就是為什么以人為中心的設(shè)計(jì)永遠(yuǎn)不會(huì)是“一刀切”的設(shè)計(jì)。
實(shí)現(xiàn)以人為中心的工作場(chǎng)所的2個(gè)步驟
人們希望與他們的企業(yè)和同事建立聯(lián)系，而工作場(chǎng)所的設(shè)計(jì)也許是實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)的最有力工具。下面是如何通過(guò)三個(gè)簡(jiǎn)單的步驟實(shí)現(xiàn)以人為中心的方法，以獲得更好的辦公環(huán)境：
1、整合技術(shù)，選擇合適的產(chǎn)品
幾十年來(lái)，科技一直在重塑工作，但一夜之間，一種病毒就改變了辦公室的面貌。將投資轉(zhuǎn)移到符合現(xiàn)有的家具和工具上，可以優(yōu)化空間以迎接變革。這些適應(yīng)性強(qiáng)的解決方案將滿足人們對(duì)自主、選擇和用戶控制的不斷增長(zhǎng)的期望?？沙掷m(xù)的選擇和符合人體工程學(xué)的設(shè)計(jì)是最重要的，當(dāng)涉及到選擇辦公室的新項(xiàng)目時(shí)。以人為中心的設(shè)計(jì)包括協(xié)作家具、可調(diào)桌椅、隱私工作站、聲學(xué)家具、親生物等等。
2、注重靈活的辦公室布局
辦公室的布局影響著人們?cè)谵k公室中工作和互動(dòng)的方式。為了鼓勵(lì)以人為中心的工作場(chǎng)所的需求，你的辦公室應(yīng)該提供一個(gè)共享的和私人的會(huì)議室，討論空間和社交空間的良好組合。在辦公室周圍建立社交空間將建立和維護(hù)公司文化，并幫助員工感受到目標(biāo)感和歸屬感。通過(guò)提供鼓勵(lì)人們互動(dòng)的領(lǐng)域，你的辦公室可以幫助重建我們?cè)诖罅餍衅陂g所缺乏的聯(lián)系。
當(dāng)我們考慮到工作場(chǎng)所設(shè)計(jì)的價(jià)值及其對(duì)人的影響時(shí)，我們必須記住，它不僅僅是一種審美改善或成本考慮。這也是一個(gè)提高生活質(zhì)量、促進(jìn)協(xié)作和創(chuàng)新以及促進(jìn)本組織增長(zhǎng)和發(fā)展的機(jī)會(huì)。我們所知道的之前辦公室已經(jīng)成為過(guò)去。如果您認(rèn)識(shí)到需要調(diào)整您的工作空間，但不確定如何調(diào)整，我們的商業(yè)室內(nèi)設(shè)計(jì)公司將很樂(lè)意幫助您找到合適的機(jī)會(huì)，以推動(dòng)您的企業(yè)和您的員工朝著正確的方向前進(jìn)！
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